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工资属于劳动者的劳动报酬，用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。一、如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动
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用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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提成款也属于劳动者应得工资
周某是公司销售主管，工资由底薪和提成款组成，每月底薪约定3500元。工作期间，工资按月发放。2010年5月，周某向公司提出辞职，公司随即同意。双方就业绩工资提成
工资
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一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
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业务提成款是劳动者的工资吗？ 业务提成的法律意义
[真实案情]李瑾大学毕业后进入一家钢铁贸易公司从事对外销售工作，合同期两年，双方约定按提成算工资，每月李瑾必须完成50000元的销售额，扣除了50000元的销售
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单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。本人需要保留证明劳动关系的证据：
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劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定
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员工合同期外工作也应得工资
核心内容：在劳动合同结束后，员工在无合同的状态下工作两个月，公司并未按照规定支付相应工资。日前，法院支持了万某等人的诉求。万某等人先后于2000年左右到某某集团
劳动关系争议
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
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离职后项目提成还能拿吗？
网友幽幽问：今年前半年，我提前辞职离开公司，后又回来，和公司重新签约，到今年12月31日合同到期。公司规定春节前发放一年的项目提成。我已准备合同到期就辞职，到时
合同解除和终止
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工资表应当有用人提供，至于提成账单应当由用人单位保存的，也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳
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擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当
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员工与用工单位产生劳动关系，不管是否签署劳动合同，都应为其办理社保，不办理社保属违法行为，用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单：争取维权。
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在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办
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