2位律师解答
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尽快根据证据清单做出答辩
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员
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您好！根据对方起诉理由自行一一答辩或委托律师提供代书服务。
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把你的答辩观点写清楚即可
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劳动争议仲裁后起诉有以下条件：1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实根据；4、已经经过劳动争议仲裁机关仲裁；5、在法
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当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。当事人在未经劳动争议仲裁委员会仲裁的情况下，直接向人民法院诉讼，程序不合法。法院遂依法驳回原告起诉。
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劳动者仲裁失败的原因：比如仲裁时效过了，证据不足等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳
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您好，您这边责任是怎么划分的呢
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首先先写明答辩人的基本信息，然后阐述答辩的事由和理由。阐述完毕后提出自己仲裁请求。最后写明仲裁单位和时间
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当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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