教师请假扣工资合理吗?
更新时间:2012-10-18 20:38:03人浏览
问题描述:
我们学校老师事假一天扣一天的工资,病假一天扣五十,还直接从工资里扣除,而不从绩效里扣,这样合理吗?
4位律师解答
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辞职扣工资的,是不是合法的,要看劳动者和单位情况,建议可以找律师详谈。
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员工请事假1个月,当月无工资;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;员工请产假的,按照原工资标准支付。法律依据:《企业职工
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任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。第十六条因劳动
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不违反规章制度的请假应当不扣钱,建议协商解决。
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要看具体情况。
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可以申请劳动仲裁。
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病假肯定扣工资是不合理的,不知是公立学校还是私立学校。
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如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
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