关于劳动关系的,谢谢,急!
更新时间:2008-05-10 14:46:01人浏览
问题描述:
现在有一种“储备干部”的职位,这一职位的性质是什么,一年或更长的储备期如何定性(是实习期,是试用期还是其他),劳动者是否应与单位签订劳动合同,双方能否约定违约条款,薪酬应按什么标准给付?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你可以随时离职,并要求支付双倍工资,具体咨询请联系我。
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您好,可以申请执行原判决
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