同事之间矛盾

更新时间:2012-10-18 10:12:02人浏览
问题描述:
我家人在工作中和其同事发生争吵(前期关系一直不是太融洽),不小心伤到对方,带对方到医院看病,也支付了一定费用,可半个月后对方又来,说还是疼,但不是当时所伤部位,到医院看后医生说没事,看病费用是我们出的,所在公司说给与我们点补偿,可也没给与,过节加班也没有加班那费,如果同时再来给我们要钱,我们该如何处理,与公司有没有关系
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢波律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-139-5319-1508
1.如果不是你伤到对方的哪个部位疼,再向你要钱你可以不给。 2.国庆过节加班要发三倍工资,单位不给可以申请劳动仲裁。 3.我比较擅长这方面的纠纷,需要帮助可与我电话联系或者面谈。我帮你详细分析。
2012-10-17 19:54:17
张富洲律师
服务地区-山东济南
1.医生说没事的话,你可以不再向对方支付医药费用。 2.国庆过节加班要发三倍工资,单位不给可以向劳动监察举报。
2012-10-18 10:12:02
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
1.如果不是你伤到对方的哪个部位疼,再向你要钱你可以不给。 2.国庆过节加班要发三倍工资,单位不给可以申请劳动仲裁。
2012-10-17 21:31:48
杨国营律师
服务地区-山东济南
1.如果不是你伤到对方的哪个部位疼,再向你要钱你可以不给。 2.国庆过节加班要发三倍工资,单位不给可以申请劳动仲裁。 3.我比较擅长这方面的纠纷,需要帮助可与我电话联系或者面谈。我帮你详细分析。
2012-10-17 19:27:30
王涛律师
服务地区-山东济南
你好: 需要帮助,可以联系我。
2012-10-17 19:19:44
赵承霞律师
服务地区-山东济南
1.如果不是你伤到对方的哪个部位疼,再向你要钱你可以不给。 2.国庆过节加班要发三倍工资,单位不给可以申请劳动仲裁。 3.我比较擅长这方面的纠纷,需要帮助可与我电话联系或者面谈。我帮你详细分析。
2012-10-17 19:19:03
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