有关单位不执行劳动法规定的探亲假制度怎么办？
更新时间：2012-10-16 19:34:10人浏览
问题描述：
我是一个在国企电厂工作的职工，现在夫妻两地分居、和父母也相隔300多公里。由于我所在班组分成三组进行周末值班，所以我周末值班之后才能连续两个周末去看望妻子和父母，但是值班的这个周末单位没有发给补贴也没有任何换休的表示，另外单位对于我们节假日和平时晚上的加班都没有补贴和换休。单位进行机组大小修之后都会安排最多7、8天的轮休，但是这些天数均不足以抵消所占用的周末时间，且在这些大小修期间要求无条件加班加点，没有任何补助。单位目前只有年休假而没有探亲假，如果因为工作原因而没有得到休息的年休假，单位也没有进行任何补偿，说是奉献！
我想请问单位的这些做法是否违反了劳动法的相关规定，我是否有权利通过劳动仲裁要求单位按照劳动法或国家有关探亲假的规定执行探亲假制度呢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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