关于解除劳动关系赔偿问题

更新时间:2009-08-25 17:36:43人浏览
问题描述:
公司与我建立劳动关系在08年3月,公司要求与我接触劳动合同在8月24日,并要求我于月底前离职。请问除了本月工资外,公司是否还应支付我N+1个月的工资作为赔偿,如果有法律规定,请说明出处,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
应支付1。5个月的工资
2009-08-25 16:13:15
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 应当按你工作年限给以经济补偿,如没有订立劳动合同的还可以要求双倍工资!
2009-08-25 17:36:43
陈兆坤律师
服务地区-北京北京
如果单位在劳动合同期满前违反解除劳动合同,你可以主张公司继续履行劳动合同,如果不继续履行劳动合同,公司需要向你支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍,也就是三个月的本人工资
2009-08-25 16:49:43
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