2位律师解答
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一次性伤残补助金和工伤期间工资理论上是没有区别的,在停工留薪期间享受原待遇不变,通常也是按照伤者受伤前12个月的工资收入的平均数计算。而,一次性伤残补助金也按照
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工伤一至四级,用人单位是不能解除劳动合同的;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作
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依据《工伤保险条例》第三十二条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。第三十一条职工因工作遭受事故
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各级伤残待遇的计算公式
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
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看伤残等级
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问题比较专业,非三言两语所能说清楚,建议与律师面洽
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如果工伤认定被拒绝,你可以按照以下步骤申请行政复议或行政诉讼:首先,准备好相关证据和材料,包括工伤认定决定书、医疗诊断证明等。其次,向作出工伤认定决定的行政机关
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办低保的十八种大病如下:严重的器官衰竭、艾滋病、白血病、重度精神病、血友病、胃癌、肺癌、结肠癌、食道癌、直肠癌、宫颈癌、乳腺癌、重症甲型H1N1、1型糖尿病、甲
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你好,向医疗保险中心投诉
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您好,具体情况详细说一下。
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税法
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公司支付对应的竞业限制补偿金了吗
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
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需结合工资、年龄等等来计算的
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