8级伤残怎么陪?

更新时间:2012-10-16 16:33:33人浏览
问题描述:
右手远端粉碎性骨折(手腕)
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金 ,8级伤残的为本人工资的11个月 ;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的28个 月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定,再依法作出劳动能力鉴定,就赔偿事宜协商不成,依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任!
2012-10-15 15:57:25
杨国尧律师 咨询我
服务地区-湖北宜昌·电话-138-7251-2425
首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件,若属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
2012-10-16 16:33:33
罗建雄律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394
需要鉴定确定。
2012-10-15 15:08:41
刘淑静律师
服务地区-湖北武汉
先做伤残鉴定,可由律师出具鉴定委托书,对涉及到赔偿的项目申请鉴定,鉴定后可以主张以下赔偿: 1、残疾赔偿金;2、精神损害抚慰金;3、医疗费;4、后期治疗费;5、护理费;6、误工费;7、住院伙食补助费;8、交通费;9、营养费;10、住宿费;11、残疾辅助器具费;12、被扶养人生活费。
2012-10-15 19:56:52
武汉陈进伍律师
服务地区-湖北武汉
要看是工伤还是普通人身伤害。如是工伤,赔偿标准与你的工资及当地统筹工资等相关;如是普通人身伤害,则与你户籍性质、年龄、收入、医疗费等相关。建议你当面咨询律师。
2012-10-15 16:31:03
田洪涛律师
服务地区-北京北京
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
2012-10-15 15:40:19
汪文律师
服务地区-湖北武汉
需要律师来计算赔偿清单。
2012-10-15 15:38:31
彭帆晴律师
服务地区-湖北武汉
首先认定为工伤,然后再做工伤等级鉴定,如果鉴定为8级,是否解除合同关系,如果解除,会享受相应8级的三个一次性的工伤待遇;如果不解除,只能享受其中一个一次性待遇,具体情况,可以电话咨询律师。
2012-10-15 14:59:09
吴园律师
服务地区-湖北武汉
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
2012-10-15 14:06:37
李皓律师
服务地区-湖北武汉
需要根据伤残鉴定计算赔偿额。建议面谈并计算。具体可电话咨询。
2012-10-15 13:44:35
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别! 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
2012-10-15 13:41:29
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