如何办理解除劳动或劳务关系手续?

更新时间:2012-10-15 22:12:59人浏览
问题描述:
2011年8月招聘1位59岁的门卫,签订劳动合同,期满时间是2012年8月。他现在已经年满60岁。学校与他没有续签合同。然而他一直工作至今,现在2012年10月要辞退,学校该怎么办理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩全啟律师
服务地区-浙江杭州
1、劳动关系已经法定终止,现在属于劳务关系。2、仅供参考!
2012-10-15 22:12:59
颜杰律师
服务地区-浙江杭州
你好,本律师认为,必须要给付一个月的补偿!如果您对我的答案和态度满意,请点击采纳为最佳答案,如有疑问,可以进一步电话免费咨询。
2012-10-15 11:42:37
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,属于劳务关系。协商解除劳务关系。欢迎联系。
2012-10-15 11:39:41
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
协商,给予一定的补偿。
2012-10-15 11:12:21
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