没有签合同法定节日工资怎么算？
更新时间：2012-10-15 23:56:11人浏览
问题描述：
我在一家私人经营的鞋店做收银员，今年中秋、国庆两重合，国假日有8天其中4天工资按3倍算，天天都上班，节假日老板却只给我1天的按三倍算，不是4天。没给我签合同，八号我被开除了，十五了就号我去结工资，我能安法定4天3倍算的工资找他要吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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申请仲裁。
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是两倍
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现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
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是的，不然就是400%了。
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