工作失职处罚问题

更新时间:2012-10-15 09:25:43人浏览
问题描述:
我是一名电器卖场收银员,由于我收到一笔非营业款金额¥4500暂存在我们收银台,下午交接工作时已把钱交接给接班人,我也说明这笔钱的来历,但没有作书面的交接,交接完后我就正常下班,但三天后收银主管来查账时却发现这笔钱没在,结果公司介入调查,分别询问相关人员,接我班的同事就坚决否认我交接过这笔钱,并且在调查的过程中由于我收这笔钱时把日期写错,写成了头一天的日期,公司就揪着我这个错误,最后处罚是我一个人的责任,叫我赔钱然后辞职。这样的处罚对我很不公平,想咨询一下这样的事按法律规定是怎样处罚的?我觉得这样的处罚结果应该公司也有相关的规章制度
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许传中律师
服务地区-云南昆明
您好!报警处理。
2012-10-15 09:25:43
易德祥律师
服务地区-云南昆明
这种情况下,你无需承担赔偿责任。
2012-10-14 19:04:02
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这种情况下,你无需承担赔偿责任。
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