随意解除员工
更新时间:2012-10-13 14:33:36人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张勇律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20181210111402qtnmxdsqrpqv351_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
1, 试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
同时,你工作期间的工资公司也应全部结清。
2012-10-13 09:24:32
![陈贤炽律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20120630190906_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
首先,只有在签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期才能为六个月,否则试用期长度不合法。其次,试用期内也不能随意开除,否则违法,需要支付经济补偿。
2012-10-12 22:59:22
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