无签合同，员工已经在本厂刚刚半年，因两次损坏本厂设备而对员工立刻解顾，应该作点样补偿？
更新时间：2012-10-13 21:05:48人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿的。损害机器要看具体原因的。如需进一步帮助，可以联系我
2012-10-12 08:47:16
服务地区-广东佛山
无签合同，一般是按双倍工资计算，在这里应是五个月的工资。至于损坏设备，则要看其主观是故意，还是过失，如仅仅只是一般性过失，一般是不能扣罚多少工资的。
2012-10-13 21:05:48
服务地区-广东广州
你好，这要看情形了
无签合同，一般是按双倍工资计算，在这里应是五个月的工资。
至于损坏设备，则要看其主观是故意，还是过失，如仅仅只是一般性过失，一般是不能扣罚多少工资的。
总之，这要看具体情况而定，你们可以协商的。
2012-10-12 00:06:16
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