6级工伤赔偿多少,6级伤残最少能得到多少赔偿
更新时间：2009-08-29 20:36:35人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤九级伤残赔偿有哪些标准
工伤九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资；赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等其他因工伤造成的损失；
劳动法
人浏览
工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022八级伤残赔偿标准是多少
2022八级伤残赔偿标准是医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资等。在受到伤害后，需要做伤残鉴定的，一般在治疗完成后
损害赔偿
人浏览
十级伤残赔偿多少
十级伤残赔偿多少根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤10级伤残 赔偿多少
工伤10级伤残赔偿多少一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准
工伤伤残赔偿
人浏览
你好，1、《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，争议问题如协商不成，可以诉讼解决。鉴于问题的专业性，你可以将案情详细来电叙述，以便给你详细解答。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金：按伤残等级从1-10级对应为：24-6个月本人工资（每级相差2个月）；
5-6级伤残保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作，难以安排
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对手指末端工伤骨折的情况，您应按照以下步骤处理：首先，立刻告知公司并前往医疗机构治疗，确保保留相关证据；其次，及时向有关部门申请工伤认定，并提交所需的材料；接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您因工受伤，依法享有工伤赔偿。请首先提交工伤认定材料，包括申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证明。如单位不配合提供劳动合同，您可以通过其他方式证明劳动关系，如工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法律规定必须缴纳社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工6月3号入职后正常出勤，若满足全勤标准，即有全勤工资。依据《中华人民共和国劳动法》，员工的出勤和工资待遇应依法确定。若当月实际出勤天数大于或等于规定的月计薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动者获得工资的权利。公司应支付你应得的工资。若公司拒绝支付，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，正在查看您的问题，请稍等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司调回，但需协商。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可与公司协商调回赣州的事宜。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻求法律帮助。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
