工伤认定与索赔,超过工伤认定的时间怎样索赔
更新时间:2009-08-25 14:30:53人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
企业对职工所受伤害所作出的书面证明所认定的事项符合《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第八条规定应当认定为工伤的情形,但系由于企业未按规定时间向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的,企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任,赔偿标准可参照工伤保险的有关规定执行。
反之如果是自己的原因没有申请工伤认定,就很麻烦了
2009-08-24 20:33:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超过工伤认定时间的处理方式
劳动者在发生工伤事故之后,要申请工伤认定才能获得工伤保险赔偿,那么超过工伤认定时间要怎么处理呢?下面就由法律快车小编为大家一一介绍多长时间作出工伤认定、申请工伤
工伤认定程序
人浏览
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定与赔偿
关于工伤认定与赔偿我是一名清洁工,前天工作的时候不小心发生了工伤事故,现在公司那边的老板不愿意承认是工伤,只是给了一些医药费就算了。我想知道具体的工伤认定与赔偿
工伤认定标准
人浏览
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向单位所要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业对职工所受伤害所作出的书面证明所认定的事项符合《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第八条规定应当认定为工伤的情形,但系由于企业未按规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴回答您的问题!以下请参考!1、个人所得税主要包含工资薪金、稿酬、劳务收入、特许权使用费、利息、股息、红利所得、偶然所得、财产转让所得、财产租赁所得等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能申请工伤的话,尽量申请工伤,不符合工伤条件的,则向法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
主要为人力资源社会保障行政部门和其他有关部门。我国对于农民工工资支付问题十分重视,出台了《保障农民工工资支付条例》予以规制。针对农民工工作内容的不同,主要负责部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工在上班期间因摔倒受伤,如果符合在工作时间和工作场所内因工作原因等条件,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定,受伤情况发生在工作时间,或者是在从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然园长不同意离职,但如果你已经提前提出了离职申请,并且按照正常的离职流程进行了操作,你仍然可以离职。因为根据《劳动合同法》的规定,员工有权利在合同期限内提出辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,被辞退的暑假工可以要求支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位提前解除劳动合同的,员工有权要求按照工作年限支付经济补偿金。如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询