5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
1、突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，属于工亡，工亡赔偿数额在60万左右。2、如果不是属于工伤死亡的，可以依法主张用人单位支付丧葬补助金、抚恤金等权益。3、仅供参考！
2012-10-11 17:51:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病公司该如何赔偿
当员工被诊断为职业病，如果是按照国家规定参加了工伤保险的公司，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受工伤保险待遇。如果是没有参加工伤保险的公司，则
劳动争议处理
人浏览
工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生病期间解除合同怎样赔偿
我国劳动法经过多年的发展，囊括了社会生活中的现实情况，对孕妇或生病的劳动者有所倾斜。下面就由法律快车小编为大家一一介绍生病期间解除合同怎样赔偿、单位不能逼生病职
违约责任
人浏览
您好 您咨询的辞退问题可以给您解答一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
对被辞退并要求赔偿的情况，你可以首先尝试与用人单位协商。若协商无果或遭遇用人单位不配合的情况，你可以转向劳动监察大队进行投诉。如若问题仍未得到解决，最后的途径是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退后，其赔偿金是根据其在公司的工作年限和月工资来计算的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在单位工作的年限每满一年，将获得一个月工资的补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司炒掉员工如何赔偿
公司与正式员工都是签订了劳动合同的，所以是受劳动合同法保护的，公司不能够随意的解除劳动合同，也不能够任意的炒掉员工，如果公司随意解除合同，是需要赔偿一定的资金的
劳动合同补偿
人浏览
老板无理由辞退员工是违法的，依据《劳动合同法》相关规定，被辞退员工有权选择要求恢复工作并继续履行劳动合同，或者要求支付二倍的经济补偿作为赔偿金。建议您及时采取措
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工仔穿戴整齐猝死工厂 家属称属工伤死亡索赔
在工厂上班仅20天就死在工厂宿舍，10月23日，来自湖北天门的阿平离开人世，而在此前，他还和女友憧憬未来，谈婚论嫁。死者家属从老家赶赴东莞经调查后称，怀疑阿平是
劳动法动态
人浏览
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，希望能帮到你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退，要想获得赔偿金，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来争取。您应根据自身情况，综合考虑效率、成本和证据充分性等因素进行选择。虽然协商可能快速解决，但要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
