在一单位工作10年以上,辞退是否有赔偿
更新时间:2012-10-12 15:13:33人浏览
问题描述:
我現在想問一下,如果在單位工作滿十年後,單位辭退我要怎麼的賠償,如果本人工作滿十年後,本人自己提出要離開單位,單位又要怎樣的賠償?另外本人已在本單位工作12年了,現在單位形勢不好,可以辭退我嗎?如果辭退又要怎麼的賠償?如果单位将我调入其他分公司,我拒绝接受,是否有赔偿?又如何赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
首先,如果单位有合理情形提出解除劳动合同,需要支付经济补偿金,这种合理情形包括单位经营困难裁员。如果单位违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金,赔偿金是补偿金的两倍。现在你工作满10年,形成无固定期限劳动合同,如果你无故提出解除劳动合同,那么是没有经济补偿金的。调入分公司你有权拒绝,如果单位执意要求调换工作,你可以提出解除劳动合同,此时单位支付经济补偿金。因为你工作这么多年涉及补偿金数目较大,建议此类纠纷委托律师解决。
2012-10-12 15:13:33
服务地区-山东青岛
首先,如果单位有合理情形提出解除劳动合同,需要支付经济补偿金,这种合理情形包括单位经营困难裁员。如果单位违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金,赔偿金是补偿金的两倍。现在你工作满10年,形成无固定期限劳动合同,如果你无故提出解除劳动合同,那么是没有经济补偿金的。调入分公司你有权拒绝,如果单位执意要求调换工作,你可以提出解除劳动合同,此时单位支付经济补偿金。因为你工作这么多年涉及补偿金数目较大,建议此类纠纷委托律师解决。
2012-10-11 20:14:57
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你好,是有补偿的。
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你好,如果是违反劳动法辞退你,可以要求双倍经济补偿金,建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
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人咨询过 去咨询
给经济补偿金哦。
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人咨询过 去咨询
建议致电咨询。
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人咨询过 去咨询
您好,协商不成,起诉处理
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