用人单位无理调度工作岗位,逼迫你自动离职
更新时间:2012-10-11 19:54:34人浏览
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3位律师解答
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降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
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1、劳动合同到期,劳动合同终止,用人单位不需要支付经济补偿金;2、依据劳动合同法第36条,用人单位提出协商解除劳动合同,劳动者同意,支付经济补偿金后可以解除劳动
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不合法的!!!
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到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以拒绝调动工作岗位,公司强行安排的话,可以提出要求公司赔偿
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公司不经过你的同意变动你的工作内容是违法的,你可立即辞职申请劳动仲裁。
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你好,建议与对方协商解决
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对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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有没有申请工伤认定
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