患职业病住院期间的工资发放合理吗?

更新时间:2012-10-11 11:12:55人浏览
问题描述:
本人患职业病住院期间单位发给我的工资是374元,是否合理?现在出院向申请休停工留薪期,单位让我们去医院开假条,请问是否需要开假条?现在诊断为职业性中度苯中毒
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
不合理的。应该发全额工资。可以申请劳动仲裁。
2012-10-11 11:12:55
邹丽丽律师
服务地区-山东威海
停工留薪期的工资应由用人单位按受伤前工资正常发放,单位作法不合法。
2012-10-10 16:34:13
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