请问解聘孕妇相关问题

更新时间:2012-10-12 15:35:07人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,就是本公司有一名员工,孕妇。开始怀孕三个月有产前反应,经常请假,公司正常给缴纳保险,支付工资。后来她本人更是说不来就不来,假条都是后补的,现在她生了,不按公司规定的2个月产假自行休息3个月。其实从怀孕到现在也没上几天班,公司现在不想用她,当然知道不能解聘,我想咨询一下,在不违反劳动法的情况下,怎么做能把公司损失降低到最小?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李志律师
服务地区-广东佛山
如果工作年限不长的话,直接解除劳动关系,付二倍的赔偿金即可,如有需要可与我联系
2012-10-12 15:35:07
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
公司要照常支付工资
2012-10-10 11:18:39
舒静律师
服务地区-广东佛山
公司要照常支付工资
2012-10-10 11:06:30
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