并且要求公司尽快安排人员与我交接，请问这样合理吗？如果不合理我该如何处理？
更新时间：2012-10-10 08:27:13人浏览
问题描述：
律师您好！
我的离职申请30天前已经通过邮件的方式提交到了公司，并且要求公司尽快安排人员与我交接，期间不止一次进行过提醒，但是迟迟没有安排交接工作，今天得到公司同意离职的批复，但是要求我明天开始进行工作交接，我的工作内容较多，正常交接的话会耽误我10个工作日左右，请问这样合理吗？如果不合理我该如何处理？
麻烦您回复，谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好，根据您叙述的情况，公司的做法符合正常的程序，如果公司存在拖延交接的行为，可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁处理。如果需要法律帮助，可以电话联系。
2012-10-10 08:27:13
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