公司3个月没发工资,签过两年合同,第三年没签合同,怎么办
更新时间：2012-10-09 20:54:42人浏览
问题描述：
公司3个月没发工资,签过两年合同,第三年没签合同,第三年没签合同也按原来合同那样支付我工资和社保,但从今年,也就是2012年6月1日到8月31日这3个月,公司没有支付过任何工资,社保也没缴纳.由于公司拖欠我3个月工资发,从2012年9月1日起就没有上班了,公司是外资企业,公司总部在上海,柳州公司属于独立法人资格,总部打钱到这我边柳州公司,我们才有钱发工资及缴社保.这里现在只有一个负责人,而且只有这个负责人才能联系到上海总部,打过几次报告到上海催工资,但上海不给予任何回复,明显是不想给钱了.现在我想申请仲裁,因为唯一的负责人住地不固定,所以电话跟负责人说明了从2012年9月1日起不再上班,并且和公司解除劳动关系,这样算不算通知用人单位解除劳动节关系了,还有就是通知了劳动单位解除劳动关系这点需要写在仲裁申请书上吗,是根据劳动合同法第三十八条吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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