公司员工守则上设立要求女员工入职2年以上才可生育,否则不享受生育津贴,是否违反法律?

更新时间:2012-10-10 10:07:14人浏览
问题描述:
公司员工守则上设立要求女员工入职2年以上才可生育,否则不享受生育津贴,是否违反法律?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,违法,应当无效
2012-10-09 16:45:39
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
你好,严重违法。
2012-10-09 16:30:58
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
违法的。
2012-10-09 16:10:10
丁毅律师
服务地区-江苏常州
严重违反法律
2012-10-10 10:07:14
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
违法的。
2012-10-09 15:44:14
赵勇律师
服务地区-江苏南京
违反法律。
2012-10-09 15:22:53
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你好,可以享受的的。。。。。。。。
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