甲与A公司存在劳动关系，后又与B公司签订了劳动合同。那么，按法律的规定甲与B公司到底属于劳动关系还是一般的雇佣关系呢？甲在B公司工作期间如果符合工伤的“三工性”原则发生了人身伤害，能否适用《工伤保险条
更新时间：2012-10-09 09:42:57人浏览
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3位律师解答
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2012-10-08 18:55:34
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不算工伤。
依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工
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