公司试用期可以开除孕妇吗

更新时间:2012-10-08 20:54:14人浏览
问题描述:
公司要求的试用期是6个月,进公司前已经怀孕,现在试用期做了4个月了,肚子大了被公司的领导发现,要马上开除,工作上没有做错什么,公司这样合法吗?他有权利开除吗?如果开除,应该怎样赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,如果合同不满三年单位是不能约定6个月的试用期的,单位因怀孕开除你,是不合理的,可以主张赔偿金,如有其他疑问或需律师帮助,欢迎来电或当面咨询。
2012-10-08 14:55:49
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
如果合同不满三年那么是不能约定6个月的试用期的 当然如果确实是在试用期那么单位也是可以解除劳动关系的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2012-10-08 13:02:06
王文建律师
服务地区-四川成都
如果是因为怀孕解除劳动合同,肯定是违法的。
2012-10-08 20:54:14
喻远军律师
服务地区-四川成都
单位不能解除。
2012-10-08 19:41:59
殷涛律师
服务地区-四川成都
你好,违法的,无权开除,你可以主张赔偿金,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电活当面咨询。
2012-10-08 13:42:48
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
关键是看你的试用期约定是否违法,如果是因为怀孕解除劳动合同,肯定是违法的。如需律师帮助,欢迎来电或是当面咨询。
2012-10-08 12:38:47
何青超律师
服务地区-四川成都
如果合同期不满三年,不能约定6个月的试用期,也就是说,你可能已经转正,在你无过错的情况下,单位无权解除合同。
2012-10-08 12:24:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期 孕妇
试用期 孕妇
试用期孕妇2008年5月,章小姐和某电子公司签订了劳动合同,双方约定试用期为两个月。在试用期间,经医院检查,章小姐才知道自己已怀孕数月。试用期满前,公司以“职业
女工保护
人浏览
单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。1、第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动法
次播放
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工,是许多公司经常的做法。很多人以为,公司在试用期内可以随便辞退职工。其实,这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
人浏览
公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工沈小姐原本供职于一家日资公司做人事经理,待遇不错,工作顺利,本想就这样好好做下去,而2008年1月,某猎头公司找到沈小姐,向其推荐一家日资企业
解雇辞退
人浏览
首先,劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。其次,仲裁对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。再次,对9
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退的,工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的,则可以立即结清工资;但如果规定在公司的正常的工资发放
劳动法
人浏览
试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗
在工作中,公司都有试用期,很多人都会遇到在试用期就被公司辞退了,并且在试用期没有签订劳动合同。他们得到的就只有工作时间段的工资。下面为你整理了试用期辞退有补偿吗
劳动法
人浏览
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况公司不需要支付补偿金。1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要公司出具不能胜任工作的证明,否则可以要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议你向劳动监察大队投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
如果合同期不满三年,不能约定6个月的试用期,也就是说,你可能已经转正,在你无过错的情况下,单位无权解除合同。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一、定金不退怎么起诉定金不退能起诉。1、只要符合起诉条件的,就可以去人民法院提起民事诉讼。当事人给付定金方不履行合同义务的,无权请求返还定金;接受定金方不履行合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
关于房产延期交付违约金,具体承担时间依据合同约定或相关法规而定。如果合同没有明确约定,则按照司法解释,违约金可参照逾期交付期间的同地段同类房屋租金标准计算。为保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:违约事由一经发生当事人就可以立即起诉,但受到诉讼时效的限制。合同纠纷属于普通民事权利争议,因此诉讼期间为3年。时效期间从知道或应当知道对方违约致使自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
你好,有签转让合同或者协议之类的吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要劳动者承担所谓服装费的主张在法律上没有依据的,劳动者收集涉及的资料后可以向当地劳动监察投诉处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询