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根据劳动合同法第２６条之规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；……”，用人单位可依法解除该劳动合同。有任何问题，可来电。
2012-10-08 11:05:37
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