2位律师解答
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
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你好。如果是单位违法解除劳动合同的,那么你是可以要求其支付相应的经济补偿金的。而一般主动离职的是没有的。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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试用期辞职一般不需承担培训费,除非违反服务期约定。若违反,需支付违约金,但金额有限制。依据《劳动合同法》规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用和服务期
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违约责任与损害赔偿完全可以并行使用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,违约方需要承担包括继续履行、采取补救措施以及赔偿损失等在内的多项责任。这两种方式共同
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你好,请问合同的内容是什么呢
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你好,有没有签订合同,如果不符合可以要求解除合同
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你好,是什么原因不想购买?
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你好,协议(合同)是否有效,需要审查签约主体是否适格、内容有没有违反法律禁止性规定、约定生效条件是否成就。
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