上班时,因工手指压伤
更新时间:2009-08-23 11:09:53人浏览
问题描述:
上班时,大母手指被压伤,最开始以为不会太要紧.可现在三个多月了.手指还是肿胀,去医院检查,结果是骨折了.现已在服药.医生表明.先暂且服药.恢复手指基本功能.药服完后去复查,如有恢复,再检查骨折部分是否可自动恢复.医生之前表明,尽量不动手术.手指功能影响也不会很大.现在我的问题是,因厂里不愿负责,就我现在的情况,是否符合工伤条例.自行到劳动局办理工伤鉴定手续.
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
手指骨折是否为轻伤依具体情况而定。主要依据如下:依据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条手损伤(一)1节指骨(不含第2至5指末节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折;(二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女工第六指操作时受伤 工厂称系多余指头
由于没钱手术,李仁琴的“六指”近两个月来就这样简单包着,时时都有痛感。和一般人不同,在金华打工的李仁琴的左手大拇指边上多长了一只手指。这只多余的手指大
劳动法动态
人浏览
女工压掉了指头 要我赔六万
我参观过许多的再生塑料厂,车间里面电线横飞、过道塞满塑料膜、工人穿拖鞋工作、开机岗位空间狭窄、工人在车间吸烟...2000年,因为规模超小,我请了几个附近农村四
劳动法动态
人浏览
1.在工作时手指被压伤是能够算作工伤的。2.根据《工伤保险条例》第十四条第一款之规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应当被认定为工伤。工伤休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤与是否骨折、能否鉴定伤残无关,主要是伤者的受伤原因要符合工伤认定的原则,具体规则如下:根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤!建议找律师维护你的合法权益!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定,之后再申请伤残鉴定,伤残结论下来后就可以计算相应的赔偿了.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对未提前通知的辞退情况,建议您先收集相关证据,如劳动合同、工作记录等。与公司协商经济补偿等事宜,若协商不成,则可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。务必确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到类似问题,建议首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果,您可以选择向劳动行政部门投诉,或者考虑申请劳动仲裁甚至提起诉讼。不同方式有其特定的适用情况和特点,请根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工人因工伤残九级的赔偿问题,首先确保有充足的证据来证明劳动关系的存在以及受伤的事实。接着申请工伤认定,明确伤残等级后,依据此等级向雇主提出合理的赔偿要求,包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要弄清楚,单位不放人的原因是什么。第一,签订服务期协议,并满服务期限,符合遴选公告招录要求的,如果单位不放人,可以向组织部举报(慎选);第二,如果未满服务期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 可以要求补缴社保的的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边可以申请强制执行呢
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询