公假日和法定假日能否连续计入旷工时间

更新时间:2012-10-06 15:26:57人浏览
问题描述:
病假请假13天,厂里却说超过了15天,把公假日和法定假日也连上,这样合法吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不应连续计算
2012-10-04 21:53:33
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
社保局咨询。
2012-10-06 15:26:57
赵瑾律师
服务地区-上海上海
不合法。
2012-10-05 14:09:05
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
公假日和法定假日不能连续计入旷工时间
2012-10-04 19:23:09
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
社保局咨询
2012-10-04 17:21:00
许斌龙律师
服务地区-上海上海
社保局咨询
2012-10-04 16:38:05
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
病假应该把公假日和法定假日计算在内
2012-10-04 14:50:48
侯福男律师
服务地区-上海上海
公假日和法定假日不能连续计入旷工时间
2012-10-04 14:11:11
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
社保局咨询
2012-10-04 13:39:48
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