在烟草公司搬烟受伤怎样赔偿

更新时间:2009-08-22 23:08:46人浏览
问题描述:
我2001年到2009年7月在合同期,上个月被烟草公司裁员,去年7月份上班时右手搬烟受伤,当时向领导请假,领导因无人代班没有批假,当时也去医院看过,医生说无大碍,休息一段时间就好,可领导就不批假,致使我的手到目前一直疼痛。上个月做磁共振说关节有积液。我是否可以认定工伤,如果不能认定工伤应赔偿我多少才为合适
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
申请工伤认定享受工伤待遇。
2009-08-22 23:08:46
浦仕俊律师
服务地区-云南德宏州
只要是在工作期间受的伤,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。如果不认定工伤,可要求公司赔偿医疗费和误工费。
2009-08-22 22:10:58
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