超过试用期被用工单位解聘

更新时间:2012-10-02 17:47:48人浏览
问题描述:
我于8月7日应聘,当日与用工单位签订合同,职位为营业员,约定试用期为一个月,试用期工资和转正后工资、待遇都明确表明。当日因本人疏忽,没拿到合同。我于8月11日到岗,现在过了约定试用期,也没人对我进行考核。因用工单位别的门面租约到期,营业员要被安排到店里,于昨天(9月29日)17多被通知以表现不合适为由要求离职(昨天是本月工作时间排班最后一天).现我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权。
2012-10-02 17:47:48
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权。
2012-10-02 08:30:18
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