合同制护士保障

更新时间:2012-10-02 19:18:19人浏览
问题描述:
你好,我想咨询下对于公立区级医院合同制护士病假期间有工资吗?还有自己应为胎儿畸形引产请假3个月,不仅没有工资,而却还要自己交保险费。请假期间发中秋过节费,我也没发到,医院说应为请假,所以不批过节费给我。请问合同制护士劳动法相关规定是什么?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许传中律师
服务地区-云南昆明
您好,向人社局投诉。
2012-10-02 19:18:19
凌云律师
服务地区-云南昆明
你与单位是劳动合同关系,病假期间应该有工资,怀孕满4个月以上流产的应该给予42天的产假,期间工资应该照常发放,期间单位应该为你购买5险。你可以先和单位协商,无法协商的话可到所在区的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,对于仲裁结果不服,可以向法院起诉。
2012-09-30 15:53:20
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以要求支付加班工资。
2012-09-29 20:50:22
廖滔滔律师
服务地区-云南昆明
你与医院的关系就是劳动合同关系,要遵守劳动法以及劳动合同法的规定。
2012-09-29 20:28:10
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好!向劳动监察投诉。
2012-09-29 19:51:11
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
您好!向劳动监察投诉。
2012-09-29 15:58:28
庄元成律师
服务地区-山东临沂
医院的做法是违法的,违背劳动法的。
2012-09-29 15:29:05
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医院的做法是违法的,违背劳动法的。
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