员工在上班期间受伤,导致手碗骨头断,按伤伦定,公司应赔偿多少
更新时间:2009-08-22 22:20:19人浏览
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4位律师解答
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你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔
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误工费工资证明一般都什么样,,希望能给您提供帮助。一、误工费工资证明一般都什么样;误工费证明主要是证明误工人员在误工期间的损失减少部分,一般情况下误工证明有两个
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你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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先申报工伤,有骨折最低十级残疾。
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要先认定为工伤,然后做劳动能力等级鉴定,根据级别才能确定出具体赔偿数额.就你情况,有可能在七至八级之间.可到我所进一步了解.
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你好,可以申请强制执行的
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可以申请强制执行
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你好,这个可以报警处理了
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年满16周岁不算童工了,是可以的
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