8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![邢波律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200518094541gtwunvmcf6eq174_110wh110.jpg)
邢波律师
盟
服务地区-山东济南·电话-139-5319-1508
公司要全额赔偿,然后向侵权的员工追偿。尽管法律是这样的规定,但你们单位不是没有办法,建议来电一谈。
2012-09-30 09:46:38
![龙伍强律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/lwq111217_110wh110.jpg)
服务地区-云南昭通
如果是购买了工伤保险的,由工伤保险机构赔偿被致死员工工伤保险待遇,如果没有购买工伤保险的,应当由公司直接赔偿。员工执行职务行为原则上不承担责任,如果有重大过失的,可以依据单位规章制度进行处罚。
2012-09-29 14:29:37
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医疗纠纷,涵盖了医疗事故、医疗差错、医疗意外、并发症和产品质量、疾病自然转归等,而医疗事故是主要构成部分。在许多的医疗事故中,对患者的人身损害的因素除了一些不可
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你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
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医疗过错根据《侵权责任法》规定,在一般情形下是“过错”归责原则。如果医疗机构有(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;(二)隐匿或者拒绝提供与
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你好 可以申请工伤认定
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无任何劳动协议,但是用人单位拖欠工资的,劳动者可以依法收集能证明双方之间存在着劳动关系的证据,向劳动行政部门举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来追回工
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一、单位辞职了有失业金吗1、用人单位具有法定过错的,劳动者主动解除合同,可以领取失业保险金,若是个人原因个人解除合同的话则不能领取。失业保险金领取金额,其领取金
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法律分析:1,打工不给工资可以到劳动局举报。2,可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果仲裁成功费用全部由公司负担)。3,如果对仲裁结果不满意可以在拿到
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公司以不能胜任工作为由辞退员工,一般属于无过错性辞退,员工可以要求公司依法为本人办理解约手续,并在本人办结工作交接时向本人支付经济补偿金。支付的标准则是员工在公
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办理60岁农村养老保险通常需要准备身份证、户口本、近期照片等材料。确保材料的真实性和完整性是顺利办理的关键。
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你好,可以申请劳动仲裁,如果不想仲裁,先向劳动监察大队投诉
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你好1是否签订劳动合同了
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