公司的处理方法是否合法？

更新时间：2012-09-29 15:18:19人浏览

问题描述：

一朋友在快递公司上班近6年，一直表现良好，从未出过问题，最近有寄了一个违禁品（信任是老客户和较忙忙的原因，疏忽打开查看），公司处理结果是：一降职做实习仓管3到5个月，月薪是最低标准，二自动辞职（听说这情况是没有失业金补助的？）。觉得为公司辛苦这么多年，这样的很难接受

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

颜杰律师

服务地区-浙江杭州

公司的做法当然不可以。双方可以重新进行协商，协商不成，可以直接监察大队投诉，或者请求劳动仲裁。希望我的答案能给你带来帮助，如果您对我的答案和态度满意，请点击采纳为最佳答案，如有疑问，可以进一步电话免费咨询。

2012-09-29 12:32:37

唐舒婓律师

服务地区-浙江杭州

你好，辞职没有经济补偿金。

2012-09-29 15:18:19

董毅智律师

服务地区-辽宁大连

请问是否有签订书面的劳动合同？

2012-09-29 15:06:09

法律快车律师团队律师

服务地区-浙江杭州

请问是否有签订书面的劳动合同？

2012-09-29 14:56:31

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