劳动合同纠纷

更新时间:2012-09-29 14:52:45人浏览
问题描述:
律师,您好!我在一家公司上班直到现在快3个月了,一个月前我转正了,在工作中也犯过一些小错误,但并没有对公司造成损害,但现在我的上级(人事经理)在总经理不知情的情况下因为一些私人原因想劝退我,请问我现在该这样做才能维护自己的合法权益呢?如果单方面辞退我应该得到哪些经济赔偿呢?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,单位无故辞退,可以主张双倍经济补偿标准的赔偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-09-29 11:11:58
刘斌律师
服务地区-北京北京
我可以帮助到您,如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2012-09-29 14:52:45
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,如需帮助,可直接来电
2012-09-29 13:34:38
田野律师
服务地区-北京北京
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-09-29 13:15:34
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,辞退你可以要求双倍赔偿金。
2012-09-29 13:03:30
邹伙发律师
服务地区-北京北京
对方违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
2012-09-29 11:21:45
曹明律师
服务地区-北京北京
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
2012-09-29 11:18:08
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:对方违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
2012-09-29 11:10:15
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
您好!协商处理。
2012-09-29 11:08:10
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-09-29 11:05:50
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