社会保险没买齐可以与单位解除劳动合同吗能得到经济补偿吗
更新时间：2012-09-29 09:11:14人浏览
问题描述：
我在一公司工作了6年头2年根本就没有给我们买任何保险在08年才开始1.养老保险费：单位缴纳12%，个人缴纳8%。已买
2.医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。已买
3.失业保险费：单位缴纳0.2%，个人缴纳0.1%。2012.08月我们以缴个人的但是单位没有在社保办理
4.工伤保险费：单位缴纳0.4%，个人不缴纳。已买
5.生育保险费：单位缴纳0.85%，个人不缴不清楚买了没纳。
6.重大疾病单位缴纳0.85%，个人不缴纳。没买住房公积金也没有买还有就是法定节假日加班也没有加班费我们能与公司解除劳动合同吗能得到经济补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
赔偿明细比较多，不一一列举，可当面咨询，根据具体情况分析；本律师曾在劳动仲裁部门工作，熟谙劳动法律法规，处理劳动纠纷比较有经验
2012-09-29 09:11:14
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