劳动法对上夜班有何具体规定吗

更新时间:2012-10-09 20:51:58人浏览
问题描述:
我们是面包房的员工,为发能给群众提供新鲜的面包,我们的工作时间一般是从晚上12:00至早晨6:30分,请问这符合劳动法的有关规定吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
特殊需要特殊安排,只有有备案就合法。
2012-10-09 20:51:58
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
2012-09-29 18:00:59
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
劳动时间依合同约定.
2012-09-29 08:22:01
贾雄律师
服务地区-广东深圳
劳动时间依合同约定.
2012-09-28 21:53:20
丁海洋律师
服务地区-广东深圳
劳动法并没有规定说不能安排员工上晚班,也没有关于夜班的特别规定
2012-09-28 21:36:10
罗鸿兵律师
服务地区-广东深圳
你好,公司有权根据需要安排上班时间,只要有备案那是合法的。
2012-09-28 17:53:42
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:需要看具体的劳动合同,但是需要支付加班费。
2012-09-28 16:06:31
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您好:需要看具体的劳动合同,但是需要支付加班费。
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