员工请假或公司放假,员工的社保金该谁缴?

更新时间:2012-09-28 15:07:51人浏览
问题描述:
员工因请假而在一个月内没上够21个班,公司让员工全额缴纳社保金(包括公司应缴的部分和员工个人应缴纳部分);另外因为公司停产而大部分员工放长假,公司不但不发给这些员工最低生活费,还让员工把全额社保金缴上(包括公司应缴纳部分和员工个个人应缴纳部分),请问公司的这种做法合法不?有啥法律依据?员工该怎么办?谢谢各位律师在百忙之中能够回复!谢谢!并祝各位律师中秋节快乐!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王胜利律师
服务地区-河南郑州
不合法,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2012-09-28 15:07:51
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