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具体情况具体分析，例如：如果劳动者旷工，用人单位有相关规章制度明确出勤办法，按规定处罚解除劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，
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不合理。。。。
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协商不成，可以申请劳动部门。
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低保户死亡还有什么补助吗
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