非本职工作不加班被罚款
更新时间：2020-09-24 18:36:01人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113726人 · 响应时间 平均5分钟内
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的
2020-09-24 18:36:01
咨询我
已帮助191851人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制;在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。1、一般情况下，计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下，劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。2、用人单位应该每月进行加班统计，并有劳动者签字确认，声明加班时间以该加班统计为准。3、考勤制度应与加班制度相呼应，且用人单位保存考勤记录不得少于2年。4、工资单上明确加班工资。
2013-11-21 09:59:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115590人 · 响应时间 平均4分钟内
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2013-07-24 23:48:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无意识加班得加班工资
核心内容：上下班路上还在收发邮件，到了家里还要和客户、同事用微信、飞信等软件保持联络，无意识加班成为了如今很多白领的生活现状。其中做销售员的表现最突出。以下由法
劳保新知
人浏览
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资；（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您工资低于当地最低工资加班不给加班费您搜集证据协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁中华人民共和国劳动合同法第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，事业单位与劳动者建立劳动关系的，也应当严格按照劳动法执行，加班自愿必须与劳动者协商达成一致。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法，可以仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议在什么情况下可以直接起诉
劳动争议一般需先仲裁后起诉，但某些特定情况下可直接起诉，如劳动合同纠纷、未签书面合同但形成劳动关系后发生的纠纷等。劳动诉讼包括一审、二审和审判监督程序，需满足一
劳动诉讼
人浏览
你好，矿工造成损失的，应该赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不加班。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
随便拍摄别人并将照片和视频发布到抖音上的行为是违法的，该行为涉嫌侵犯了当事人的肖像权，行为人应当停止侵害并赔偿损失。我国《民法典》规定，自然人享有隐私权。任何组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于故意伤害罪保释费用的计算，并没有固定的费用规定。其数额的确定需综合考虑犯罪嫌疑人的社会危险性、案件性质、可能判处的刑罚以及当地的经济状况等因素。若保释金数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
持刀威胁他人属于违反治安管理的违法行为，由公安机关予以治安处罚。当然，如果情节轻微的，可减轻处罚或者不予处罚。而且还要看其持刀的心里，是否有伤害他人的故意，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。根据合同约定进行处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人债务名下公司可以执行吗
个人债务名下的公司能否被执行？讨债公司是否合法？有限公司债务与股东责任有何关系？本文为您解答这些问题，涉及《民法典》和《公司法》相关规定，帮助您了解债务纠纷的法
个人债务
人浏览
你好，建议及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非婚子女可以通过下列方式上户口：1、依法应由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记；2、如果婴儿出生后，在申报出生登记前死亡的，应当同时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后,如果原单位确定不再缴存住房公积金的话,单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果因特殊情况,急需
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故以下情形能自行协商：1、在市行政区域内的道路上发生；2、未造成人员伤亡或者受伤人员认为自己伤情轻微；3、当事人对事故事实、成因无争议；4、车辆可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
