没有签合同,长期上夜班的有没有高温费

更新时间:2012-09-28 22:04:11人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩全啟律师
服务地区-浙江杭州
1、没有签订劳动合同的,可以依法主张二倍工资。 2、至于高温补贴需要看具体工作环境。 3、仅供参考!
2012-09-28 22:04:11
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
可主张未签订劳动合同的双倍工资
2012-09-28 15:54:44
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
没有签劳动合同可以主张双倍工资的赔偿。至于高温费,目前无明确规定夜班工人不发放。
2012-09-28 10:21:02
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
可以收集相关书面证据,向单位所在地的劳动部门投诉。
2012-09-28 09:04:31
周燕律师
服务地区-浙江杭州
有的。可主张未签订劳动合同的双倍工资,可来电
2012-09-28 08:05:17
周振洪律师
服务地区-浙江杭州
没有合同可以要求对方支付双倍工资,高温费也是有的。
2012-09-28 07:40:30
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资赔偿。欢迎联系,详细咨询,优惠代理。
2012-09-28 00:35:47
颜杰律师
服务地区-浙江杭州
你好,要看你是实行不定时的还是定时的工作制,另外要看你的具体岗位了。另外没有签合同的,可以主张双倍工资,如果你在余杭区的企业上班,可以电话联系本律师。我是临平律师,可以要求高温费。
2012-09-27 23:36:28
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