合同没到期解除应该怎么赔偿

更新时间:2012-10-03 09:23:06人浏览
问题描述:
08年工作至今,2011年又签了3年还有2年合同没完。没有提前一个月通知解除合同。只赔偿我工作的几年赔偿金(每年1240元)解除合同合理吗?一直也没交保险这一块。请问怎样维权。谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凤玲律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-159-5436-9960
你好,单位这种做法是非法也是违规的,你可以到当地劳动监察大队(劳动局内)投诉,劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构,一旦查出有该类违法现象,会依法处罚用人单位的,解决效果很好,你可以去投诉。 如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系 滨州律师王凤玲回复
2012-09-27 23:16:50
邢波律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-139-5319-1508
你好: 1、你可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金,是没工作满一年支付一个月的工资 2、社保未缴纳,你只能到劳动监察部门去投诉
2012-09-28 12:17:08
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
因单位未缴纳社保,可以直接要求解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金等。
2012-10-03 09:23:06
赵振清律师
服务地区-山东济南
应支付经济补偿金
2012-09-28 15:50:55
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
可以直接要求解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金等。
2012-09-28 15:27:34
刘秀杰律师
服务地区-山东济南
你好: 1、你可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金,是没工作满一年支付一个月的工资 2、社保未缴纳,你只能到劳动监察部门去投诉
2012-09-28 15:00:55
刘大鹏律师
服务地区-山东济南
你好: 1、你可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金,是没工作满一年支付一个月的工资 2、社保未缴纳,你只能到劳动监察部门去投诉
2012-09-28 14:01:08
赵承霞律师
服务地区-山东济南
你好: 1、你可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金,是没工作满一年支付一个月的工资 2、社保未缴纳,你只能到劳动监察部门去投诉
2012-09-28 11:18:07
杨凯律师
服务地区-山东济南
因单位未缴纳社保,可以直接要求解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金等。
2012-09-28 08:45:02
吴电臣律师
服务地区-山东济南
1、可以申请劳动仲裁 2、赔偿标准根据你的工资进行计算
2012-09-28 08:44:57
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这个要根据合同具体约定来分析,协商不成可诉讼解决,
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你好,单位这种做法是非法也是违规的,你可以到当地劳动监察大队(劳动局内)投诉,劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构,一旦查出有该类违法现象,会依法处罚
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