2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-甘肃兰州
你好：
赔偿．
如果没有签订书面的劳动合同，先向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在事发时存在事实上的劳动关系，然后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后就可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后向可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，当然对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉．
注意工伤认定时效为一年，要抓紧时间；另外鉴于工伤认定程序复杂，建议委托律师代为办理．
2012-09-28 09:42:50
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可以申请认定。
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一般不能算。
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可以认定
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您好，依据法律的规定办理
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