企业合并员工工龄是否应该延续?

更新时间:2012-09-27 08:08:33人浏览
问题描述:
我自从96进我们单位工作至今,如今天单位合并要合同,口头上说工龄延续但合同上没有体现,并说不签合同作为放弃安置,我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴子金律师 咨询我
服务地区-江西景德镇·电话-136-1798-9156
应当延续
2012-09-26 23:14:25
王正军律师
服务地区-浙江衢州
应当延续,否则可以申请劳动仲裁
2012-09-27 08:08:33
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