已给现金不买五险一金合理

更新时间:2016-01-17 20:38:49人浏览
问题描述:
已给现金不买五险一金合理
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如果有明确的书面约定,则该约定也因违反国家法规而无效,单位仍需要缴纳社保,但个人所得的现金需要返还。
2012-09-28 09:36:51
杨国尧律师 咨询我
服务地区-湖北宜昌·电话-138-7251-2425
不合理,可以要求补办
2012-09-27 10:15:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助189327人 · 响应时间 平均4分钟内
五险一金缴费比例:
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
2016-01-17 20:38:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助175944人 · 响应时间 平均2分钟内
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。而其中的住房公积金,是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2015-04-13 12:53:57
刑事案件律师团队 咨询我
已帮助54494人 · 响应时间 平均4分钟内
社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
2013-06-07 19:49:51
刘淑静律师
服务地区-湖北武汉
不合法
2012-09-27 15:01:16
杨卫律师
服务地区-湖北武汉
如果有明确的书面约定,则该约定也因违反国家法规而无效,单位仍需要缴纳社保,但个人所得的现金需要返还。
2012-09-27 11:54:21
王伟律师
服务地区-湖北武汉
你好,不合理,可以要求补办、经济补偿,当然个人也须承担个人缴费部分。
2012-09-26 21:58:56
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