公司解除合同是否应给予员工补偿

更新时间:2012-09-27 15:50:42人浏览
问题描述:
我在这里已经上班10个半月,公司单方面要解除劳动合同,请问这种情况下,我是否可以要求补偿,具体标准是什么?谢谢
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以要求二倍经济补偿标准的赔偿金。协商不成,可与申请劳动仲裁
2012-09-26 16:08:09
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-09-27 15:50:42
徐浩律师
服务地区-北京北京
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-09-27 15:48:15
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-09-26 21:23:56
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-09-26 18:15:52
姜超峰律师
服务地区-北京北京
违法解除须支付你双倍经济补偿金的赔偿金,你最多可拿到2个月; 协商不成可申请劳动仲裁维权。
2012-09-26 17:41:24
张剑栋律师
服务地区-北京北京
用人单位必须提前30天书面通知,并支付一个月工资。另外,每工作一年支付一个月的经济补偿金,6个月以上不满半年的,按照1年计算。为了更好的维护您的利益,我需要了解更多的情况,请您来电咨询。
2012-09-26 17:01:01
马军丰律师
服务地区-北京北京
给予2个月工资赔偿。
2012-09-26 16:58:19
刘甲律师
服务地区-北京北京
经济赔偿金!申请劳动仲裁
2012-09-26 16:40:27
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求二倍经济补偿标准的赔偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-09-26 16:30:48
田野律师
服务地区-北京北京
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-09-26 16:20:04
贾瑞果律师
服务地区-北京北京
可以要求公司赔偿。
2012-09-26 16:13:58
李建成律师
服务地区-北京北京
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-09-26 16:07:23
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