4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。除非公司有证据证明自己属于合法辞退，否则员工有权要求公司支付经济赔偿金，合计1个月工资。且无论公司是否属于违法解雇，员工都有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2012-09-26 17:06:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期内辞退员工赔偿多少
在我国公司在决定聘用员工之后，就会与员工签订相关的劳动合同了，从而确保员工的工资待遇社会福利等内容很明确，虽然公司作为合同的一方，但却不能随意对其员工进行辞退，
解雇裁员
人浏览
公司非法停工,你应立即到劳动部门投诉公司的违法行为.周六加班不给加班费违法,也可去劳动部门投诉.三次警告能否开除,需要制度支持,如果公司没有这种制度,或者有这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工要补偿多少？
无故辞退员工要补偿多少？劳动者本身没有违反相关规定，用人单位无理由辞退劳动者，那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍
辞职
人浏览
这里的法定情形有四类：一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形：1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，并要求用人单位支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付2个月的未签订劳动合同的双倍工资的；具体请咨询本律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以申请劳动部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
具体电话或面议律师解答。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月工资的经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议谨慎对待
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是了解的是试管婴儿？
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
商业合同违约，具体违约金的赔偿标准要看合同中是如何约定的，有约定的，按合同约定处理，但不得超过造成损失的30%。如果没有约定或者约定不明确的，则按违约行为给对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虚假合同官司的流程是：1、向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼；2、递交起诉状，应当记明原、被告的身份信息，诉讼请求和所根据的事实与理由，证据和证据来源等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
