被辞退后我应该怎样要求经济补偿

更新时间:2012-09-26 21:34:27人浏览
问题描述:
1.用人单位没有与我签订劳动合同;2.我在该单位工作两年零八个月;3.因为工资协商不妥,老板于昨天下午下班时辞退我;4.要求经济补偿应该以工资总额还是某部分工资结算;5.我的工资当时谈的是工资加养老保险,但是每月的工资表上老板把它分为基础工资、岗位工资等等
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以申请劳动仲裁
2012-09-26 11:15:15
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-09-26 21:34:27
田野律师
服务地区-北京北京
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-09-26 13:59:14
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-09-26 13:32:56
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以主张双倍经济补偿标准的赔偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-09-26 11:40:57
赵璇律师
服务地区-北京北京
你好,申请劳动仲裁即可。
2012-09-26 11:23:20
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-09-26 11:12:19
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